Att leda en grupp medarbetare på jobbet, utan att kunna luta sig mot titeln chef, och genom det besitta det formella chefskapet, kan vara en utmaning. Leda utan att vara chef fortsättning är en öppen utbildning som bygger på att du har gått grundkursen Leda utan att vara chef eller motsvarande. Öppen utbildning innebär att den genomförs tillsammans med deltagare från olika arbetsplatser/verksamheter.
För vem?
Vänder sig till dig som inte är formell chef men som har ett ledaransvar i ditt uppdrag.
Vad får du?
En viktig del av kursen är feedbackverktyget Lead Forward. Verktyget är en strukturerad metod för ledarutveckling. Du får också fördjupade kunskaper och praktiska verktyg i konflikthanteringssamtalet, såväl en till en, som tredjeparts-samtal. Du får träna på att coacha och själv bli coachad.
Upplägg
Leda utan att vara chef fortsättning innehåller repetition av ledarskapsmodellen Full Range Leadership Model (FRLM). Kursen ger dig fördjupad kunskap hur FRLM används i praktiken och om olika ledarskapsstilar. Vi genomför en strukturerad feedbackkartläggning som ger en nulägesbild av ditt eget ledarskap, vilken mynnar ut i en konkret handlingsplan för ledarutveckling.
Innehåll:
- Leda utan att vara chef, fortsättning och repetition
- Full Range Leadership Model FRLM – en repetition
- Genomgång av feedbacksammanställning, rapport Lead Forward
- Enskild reflektion & arbete med tillhörande arbetsmaterial
- Coaching i smågrupper utifrån sammanställd reflektion
- Reflektion och arbete med aktiviteter och handlingsplan
- Coaching i smågrupper utifrån handlingsplan
- Fördjupning konflikthantering – samtalsmetodik
- Verktyg och praktisk träning