Psykologisk trygghet – om mod att stå kvar för att kunna leda sig själv och andra i med och motgång
Hur skapar vi en organisation som lever sitt syfte, når sina mål och samtidigt utvecklar och värnar om människorna som skapar dem? En organisation där människorna vågar vara autentiska, utan rädsla för att misslyckas?
Forskningen visar tydligt att riktig framgång, kreativitet och innovation blomstrar i arbetsmiljöer präglade av psykologisk trygghet. Forskning visar också hur ett utvecklande ledarskap leder till personlig och organisatorisk utveckling. Där vågar medarbetarna dela idéer och växa.
På seminariet utforskar vi hur syfte och mening kan bli kraftfulla drivkrafter för att skapa långsiktigt framgångsrika organisationer. Vi visar varför psykologisk trygghet inte är en lyx utan en strategisk grundsten. Här får du ökad förståelse för hur medmänsklighet i ledarskapet stärker både företagskulturen och bidrar till resultat över tid.
Anna Edengård erfaren ledarskapskonsult och rektor på HumaNova leder seminariet:
”Psykologisk trygghet är grunden för samskapande och ett motgift mot rädsla. Det är en tydlig framgångsfaktor för att nå resultat inom en organisation.”
Vad får du med dig från seminariet?
- Konkreta exempel på verktyg för att skapa psykologisk trygghet i din organisation
- Förståelse för hur syfte och mening stärker både medarbetare och verksamhetens resultat.
- Presentation av LOOP, ledarskaps- och organisationsutvecklings programmet
Målgrupp
Seminariet riktar sig till dig som är intresserad av att arbeta med utveckling av grupper, människor och organisationer, och våra utbildningar.